你们这班败类,把信还给我!!!

"星期日1230am,我到楼下的水机买水.我把手上的信件放在水机上,当时现场还有三名男子.我回到家时才发现忘了拿信.当我搭电梯下楼时,还见到那三名男子刚刚走进我搭的电梯,警卫也有看到.但是我的信件却不见了.如果是你拿了我的信,马上还给我,信封上有我的地址.我认得你们.如果给我看到你们三个败类的其中一个,我一定会通知警卫."

以上是一份张贴在我居住的公寓 - Menara Alpha Wangsa Maju的寻物启事.内容最主要是希望找回自己的失物,但它的内容最让人啼笑皆非,甚至对张贴这份启事的人感到匪疑所思.由内容所知,事主在疏忽之下弄丢了自己的信件,刊登寻物启事是唯一明智的举动;但启事的内容却起着很大的作用.当然,内容必须明确地说明物件的遗失经过,如果加上对寻觅者的酬谢会更加有效.但以上所见,事主对自己的信件似乎过分紧张而导致乱了思考能力,继而出口伤人.

从启事里,我们了解到事主是有理由怀疑现场的那三名男子涉嫌拿走了他的信件,但只是事主的单方面猜测,毫无证据.另外,事主从住所折返楼下和那三名男子遇见的那一刻也没清楚地看见对方的手上是否拿了自己的信件.所以,根本不能肯定是那三名男子拿走了信件.

可能是关心自己的私隐被揭发,或有关信件确实非常重要,而导致事主在择写这篇启事时怒火攻心,结果把一篇普通的启事内容写得充满挑畔性和恐吓性,甚至出口伤人,骂人是败类!

无论是任何人都好,一天未经定罪都不能用犯人的眼光来看他们,何况现在的情况是为了寻回自己的物件,为何不低声下气地恳求别人大发慈悲把东西还给自己呢?就算自己的脾气硬,不向别人低头,但也不至于要在寻物启事里恐吓别人,诋毁别人吧?

我想对事主说,无论你是否那么肯定是那三个男子拿了你的信件,但我相信你的信件是肯定要不1回了,因为你犯下了一个错误观点 - 出口伤人.就算真的是他们拿了你的信件,可能心想把你的信件原封不动地放在你的信箱,但在看到你的恐吓启事后,加上无端端被人骂"败类",我相信他们不会把信件给回你了.把信件还给你,不就承认自己是败类了吗?就算你真的有一天在街上看见他们,认得他们,又能耐他们如何?在毫无证据之下,分分钟会被人说你诬赖他人,甚至无缘无故惹来血光之灾!(现在的年轻人好像比较以拳头当语言)

无论如何,这并不关我的事,只是觉得好笑而写出来和你们分享.

JobsDB.com: DBSC Skytrex Adventure - Tmn Pertanian Malaysia

有时侯,你会对电影里蜘蛛侠的攀爬翱翔动作感到好奇;有时侯,你也会对飞虎队的特种身手感到羡慕不已.虽然我们不是飞虎队,更别妄想能成为蜘蛛侠,但在这里,你将化身为具备蜘蛛侠能力的特种飞虎部队,为你自己的人生写下一段难忘的记忆...

日期: 25/7/2009

时间: 230pm - 630pm

地点: Skytrex Adventure Park - Tmn Pertanian Malaysia

人数: 29

如果你曾经看过或者听过别人讨论这个活动,你可能会觉得好像很容易.但当你亲自尝试了之后,你肯定会对自己的体能有更深一层的了解;因为这是一场讲求体力,耐力和团结力的游戏,缺一不可.我们浩浩荡荡地到达目的地,完成了其中一部分的挑战(据说共有23项挑战),有些人累得精疲力竭,有些人却兴致勃勃地表示将再次回到当地进行更高难度的挑战.至于真正的感觉是如何呢,还是要当事人亲自到访才会了解其中的体验.
现场特备的午餐.说明体力很重要,足够的体力补充才能完成当天的挑战.
活动进行前,有专业的工作人员为我们的装备做出准备和安排.每个人都必须穿戴手套和套上完整的工具.工作人员特别交代我们在套上工具时先上厕所,因为有关的配套一旦被披上,要上厕所就会显得较不方便了.但之后的汗流浃背,还会有什么尿尿好解放呢?
高难度挑战前的简单热身模拟.虽然是模拟型,但还是会有它的难度.有些人害怕了,有些人力不从心;但最重要还是看到大伙的合作精神.整体的挑战包括了,爬梯,攀绳,过障碍桥和凌空飞梭,我个人认为最辛苦的可算是爬梯和攀绳,因为需要大量的体力;其余的挑战都是以平衡力为主.只要捉捏得当,就显得得心应手.
只要对自己的装备有信心,别害怕什么高度和障碍,那种飞翔的感觉实在是美妙.你会感觉自己好像候子般灵巧,像小鸟般自在.我在滑翔的那一刻只听到啸啸风声和感觉到阵阵凉意,什么烦恼都忘掉了...

傍晚630pm,由于时间的关系,天迅速地暗下了,山中的猴王开始成群结队地出现在我们的视线内.它们的嚎叫声仿佛是告诉我们该离开了,别和它们争地盘.临离开前,我们看见双手红了,衣服因汗水而湿透了,但那种感觉实在很棒.舒展了逐渐老化的筋骨,整个人都灵活了许多,当晚也睡得格外甜蜜.很肯定的,我还是会再次回来这里!

特别一提的是,当天是Elaine的生日.相信这种别开生面的庆生方式将带给她一个难忘的回忆.她每天都说自己40岁了,你认为呢?

更多有关Skytrex的消息,请游览以下网址: http://www.skytrex-adventure.com/

槟岛的Queensbay Mall戏院

最近收到一封电邮,内容是关于槟岛的Queensbay Mall戏院里,第8厅的F排1,2,3和4永远都是被预订着,但在电影开场时,那个座位却从来没看见任何的观众对号入座.令人更加奇怪的是,就算当天在第8厅所放映的电影是一部冷片子,观众少之又少,但当你上网或到柜台预购戏票时,那4个位子却依然是被预订了.当然,在你入场后,你又会发现那4个位子是空着的...

有人曾经写了一封电邮向该戏院的负责人反映这件事情.根据该戏院的经理回答,空着的座位是为了以防某个座位故障或损坏时,被影响的观众可以马上更换到以上的位子.虽然这个解释合情合理,但如果有4人以上在入场后发觉自己的座位有问题,坐得不舒服,当局要如何解决呢?他们可以要求更改到其他戏厅或时间吗?如果能的话,那么这些所谓候补位的说法就有些牵强了.

我不是槟岛人,也不熟悉以上所提到的戏院.但据我所了解,大多数的戏院都有预留的位子,原因不详.但看过以上的电邮过后,多少会为自己心中的疑问带来一些合理的解释.大多数的人都会认为那些座位是留给好兄弟坐的,还是不要多事去侵犯它们;但事实是如何,就要各位去评论了.或者如果你有机会进入那见戏厅时,不妨大胆地做在那些所谓的候补位子上;我相信不会有阴风阵阵的感觉,但可能会让你有个意想不到的体验....又或者根本就没有所谓的灵异事件,只是有心人在那边含沙射影罢了....天晓得.

灵魂

一直以来,我都非常相信人体存在着灵魂这回事;认为一个人在出世以后便会被一个灵魂附体,直到他肉身死了,灵魂又会再次离开那个人的肉体,等待下一次附体的机会.

随着年龄的成长,我阅读了许多有关灵魂学的书籍,也经历了很多生活上的履历;渐渐地,我感觉到除了人类和有生命的生物之外,其实很多所谓的非生物也存在着灵魂这种东西,只是我们无法如看见动物般感觉到它们的灵气.比方说,一只狗会跳会吠,所以我们认同它是有灵魂的;一支拖鞋没有任何表情动作,也不会自己移动,所以我们就认为它是没有灵魂的.但如果我说,其实你身边的每一样东西都是有灵魂的,只是在于它的灵气是强或弱,那么,你是否会认为我是在痴人说梦话呢?

我相信每个人都会有过类似的经验:你想买一台新手机,甚至已经询问了相关的价钱和资料,结果你目前用着的手机就开始失灵了,问题多多.又或者是:你对人说你想换新车了,结果你目前那一直好好的车却忽然在路途中抛锚,让你狼狈地在路中央等待救援...

除了以上两种情况,我相信还有很多有关非生物为了你的一句话而闹小气,原本相安无事也会突然失去它们的功效.难道这不算是你们的话侵犯了它们的灵魂吗?就因为你的一句话,让它们觉得要被自己的主人抛弃了,所以就来个罢工行动,让你了解到它们的存在和对你的重要性.

当然,我不能说所有的物品都有强烈的灵体附身,这其实要看该样物品在人的眼中有多重要,它的主人有多重视它.我曾经读过一个小故事:有个老人买了一块玉,珍爱非常,每天都会把那块玉拿出来把玩;久而久之,那块玉的颜色起了变化,由原本的暗绿色变成了晶莹剔透的翡翠绿.后来老人死了,那块玉竟又变回了原来的暗淡颜色和模样,仿佛是为了老人的离世而哀悼!这虽然是一个小故事,不足为信,但它的启示明显地表示了人类应该好好地珍惜身边的每一样物品,别糟蹋了它们.姑且别说有关物品存在着灵魂与否,但珍惜身边的每样东西,不就正好是一个美德吗?

或许从今天起,你们不妨注意一下身边的非生物体,是否有如我说的小气病.如果有的话,它们可能就是有灵魂附体的呢.话说回头,我又想讲讲一间公司是否存在着灵魂.如果你每天依旧上班,但嘴角边永远在抱怨着公司的待遇好差劲,公司的灵魂是否会认为你不是真心为它服务而一脚伸你出去呢?耐人寻味的问题...

JosDB.com: 我们的GM - Steven Tan

一个人的功过,并不是单靠当事人对外发表而成立;一个人的功过,也不是靠个人的评述来决定;相反,一个人的功过是由身边所认识的人来做一个结论而成立.今天是普通的一天,但对我来说也是JobsDB.com Malaysia最无奈和伤感的一天.因为在短短的两年半里,带领我们从低潮走向正道,从绝望迈入希望的领导人物 - Steven Tan正式交出他手头上的重任,呈辞了总经理一职.

Steven Tan,于2007年1月1日正式受委任为JobsDB.com Malaysia的新一任领导高层.他一上任就进行了一系列的改革和维新,以雷霆扫穴之势把公司一直以来存在的垢病和污点一一清除.在他的领导期间,我们看见了能人辈出,也看见了员工应有的福利;更重要的,是看见了以往所没出现的团结和同事间的了解和团体合作精神.

以前的公司里,人人都只是为了工作而工作,从来不会去认识或了解其它部门到底是在干些什么.但ST的执政方案就是,互相了解的同事才能真正为公司办事;所以,我们见证了DBSC的成立,我们也难得举行了到海外的Annual Trip.大家在打成一片之余,还真的有如打入一支强心剂般,在事业上越战越勇.

当然,人纵使会有缺点;在某些人的眼中,ST的脾气令人捉摸不定,时而笑脸迎人,时而怒目横视.但了解他的人,就会知道身为一间公司的领导层,他的责任是多么的重大,他的压力是多么地无法了解.纵然偶尔会为了某些小事而唠叨或发怒,但并不至于让人感到受委屈或无地自容.只可惜,受过他的气的人从来就不会去了解他的苦衷,反而在外加油加酱地把他批评得一文不值,就连之前受过的恩惠也忘得一干二净,多么让人感到可悲啊!

或许他真的累了,希望能籍着转换工作环境来重新充实自己的心情;又或许他只是为了个人利益而另谋高就,但他曾经为JobsDB.com Malaysia付出的努力和成就是无可置疑的事实.

我写这篇文章并不是要拍马屁或托大脚,因为我说的都是实话.虽然,我承认ST的脾气有时是臭了点,但以我在这呆了4年,见过无数走马灯似的领导层来说,他是我最尊敬的老板!

从来,我们不会去苛求一个好的老板能永远带领我们并肩作战,逼近每个人都会有分离的一刻.只是在ST离职的今天,我确实有些不舍和可惜.希望以后的他前程似锦,一切都能随心所欲.

再见了,我的好老板 - Steven Tan.